(812)9883101 9983101@mail.ru
Выбрать страницу

Взыскание материального ущерба с работника: Возмещение работником материального ущерба причиненного работодателю

Мы оказываем юридические услуги по вопросу — взыскание материального ущерба с работника! Наши специалисты благодаря своему профессионализму. Окажут вам качественно услуги по истребованию убытков, причиненного работником той или иной организации. Мы наделены опытом работы в трудовом, гражданском, административном законодательстве. Наша юридическая помощь будет вам полезна и прибыльна.
Звоните и мы будем рады вам помочь!  Тел. (812) 988 31 01

Оставить заявку

Нажимая на кнопку «ОТПРАВИТЬ», Вы даете свое согласие на обработку персональных данных

Возмещение ущерба причиненного работником, не частый случай в практике, но он есть

 Вы, наверное, сталкивались с ситуацией. К примеру, когда ваш сотрудник своими действиями причинил ущерб непосредственно вашей организации либо третьему лицу. Которое предъявило требование вам.

Особого значения не имеет, сделал ли он это нарочно или по неосторожности. В итоге, очевидно, что имеется ущерб.

Не каждый работодатель готов мириться с действиями своих сотрудников, а также нести убытки за них. Поэтому, вы, скорее всего, задумывались над тем, чтобы заставить подчиненных возместить эти убытки вашей организации.

Возмещение материального ущерба работником работодателю является не простым и содержит ряд трудностей

  • так как бремя доказывание в таких делах лежит на работодателе. То последнему надлежит доказать сам факт причинения вреда и его размер.
  • доказать виновные действия, лица причинившего вред.
  • установить причинно-следственную связь между его действиями и самими последствиями.
  • составить грамотно исковое заявление в суд и подготовить нужный комплект документов к нему.
  • установить суд, в который необходимо подать само заявление.
  • осуществить представление интересов в суде по данному виду споров.
  • заявлять грамотно вопросы к экспертам.
  • обжаловать само решение суда на тот случай, если оно вас не устроило.

Вы, наверное, заметили уже, что это только часть трудностей. С которыми вам предстоит встретиться для решения своей задачи по настоящей теме разговора — взыскание материального ущерба с работника.

Самостоятельное взыскание ущерба с работника может привести к негативным последствиям

То есть, в случае когда нет необходимых познаний и опыта

  • не докажете факт причинение вреда работником, тогда не получится добиться положительного результата в этом споре.
  • если не докажете вину вашего сотрудника, то суд не вынесет решения в вашу пользу.
  • отсутствие доказательств причинно-следственной связи между последствиями и действиями виновника. Также приведет к отказу в иске.
  • суд вернет вам иск с документами. Если вы не корректно его составите и не подадите его в соответствующий суд.
  • так как вы не владеете нормами гражданского процесса. То есть не знакомы с порядком доказывания в суде. То вы можете проиграть спор. К примеру, из-за того, что вы своевременно не представите в материалы дела нужное доказательство.
  • по аналогичной причине, указанной выше. Вы можете не знать о сроке обжалования судебного акта, который вас не устроил. Тем самым вы можете пропустить его обжалование.

Если вы будите без должного опыта и знаний в правовых вопросах совершать ошибки по данной ситуации. То все ваши действия будут напрасны и приведет к негативным последствиям.

 

s

Как мы полагаем, что вы попытаетесь самостоятельно разрешить эту проблему и добиться нужного результата. Но вы же понимаете, что не являетесь специалистами в данной области судебных споров. Как компенсация ущерба причиненного работником. А также не наделены практическим опытом в применении гражданского, трудового законодательства.

Каждый должен заниматься своим делом!

Так позвольте же намспециалистам в области права заниматься своим делом и оказать Вам помощь в этой области права. Тем самым не допустить правовых негативных последствий для Вас!
Поверьте! У нас получится это сделать лучше!

Оставить заявку

Нажимая на кнопку «ОТПРАВИТЬ», Вы даете свое согласие на обработку персональных данных

Мы разработали в рамках оказания юридических услуг ряд способов разрешения трудных задач

Наши специалисты выработали за долгие годы судебной практики необходимые способы разрешения тех или иных трудностей в вопросе — взыскание материального ущерба с работника.

К примеру, мы, как специалисты в правовых вопросах в аналогичном споре. Можем в судебном порядке оспорить результаты судебной экспертизы, которая была разрешена не в вашу пользу.

Нашими специалистами наработаны, также и иные способы разрешения спорных ситуаций.

Также нами оказываются услуги по представлению интересов в арбитражном суде.

Мы постараемся для достижения вами вашей цели по этому вопросу подготовить нужные документы. Такие как, ходатайства, заявления, договоры, приказы и прочие..

Поэтому, по вопросу взыскание с работника ущерба причиненного работодателю

Сотрудничая с нами, Вы получите:

ВО-ПЕРВЫХ, Грамотную юридическую консультацию по вопросу возмещения ущерба работодателю

Благодаря тому, что в нашем распоряжении имеется законодательная база с последними изменениями и дополнениями. А также актуальная судебная практика. То мы поможем вам в ходе консультации принять правильные решения в соответствующей спорной ситуации.

ВО-ВТОРЫХ, Качественная защита ваших прав и интересов в судебных инстанциях

Мы, как специалисты в области права постоянно нарабатываем судебную практику по настоящим спорам.

В-ТРЕТЬИХ, Наши опытные сотрудники с опытом работы более 15 лет окажут вам качественно юридическую помощь

Мы поможем добиться нужного результата по вашему вопросу независимо от сложности возникшей проблемы.

В-ЧЕТВЕРТЫХ, Наши специалисты составят для вас грамотно правовые документы

Из-за того, что мы наделены большим опытом составления документов юридического характера. То мы можем их вам составить непосредственно под ваши обстоятельства.

В-ПЯТЫХ, Переговоры обеспеченные нашей поддержкой

Мы поможем организовать и провести переговоры, как с самим виновником ущерба. Так и с вашими партнерами и оппонентами.

Оставить заявку

Нажимая на кнопку «ОТПРАВИТЬ», Вы даете свое согласие на обработку персональных данных

Порядок складывания нашего с вами сотрудничества по вопросу компенсации причиненного работником работодателю ущерба будет следующим

1. Вы звоните нам или оставляете на нашем сайте заявку

2. Мы созваниваемся с Вами в удобное для Вас время и договариваемся о встрече

w

3. Проводим для Вас консультацию и выясняем подробно о Вашей проблеме

4. Анализируем и оглашаем наилучшие для Вас варианты решения проблемы

5. Выносим на обсуждение условия сотрудничества с Вами

l

6. Заключаем договор

7. Вы производите предоплату, и мы начинаем работать по решению вашей проблемы

8. По окончанию работ мы предоставляем Вам ее результат

9. Вы вносите оставшуюся часть оплаты согласно договору

10. Получаете бонусную скидку при повторном обращении к нам

Если Вы обратитесь к нам за помощью до конца этого года, то мы Вам предоставим скидку на настоящую юридическую услугу в размере от 10 до 20 %

До конца акции осталось:

Дни

:

Часы

:

Минуты

:

Секунды

Помните! Любое промедление в решении Вашей проблемы – равноценно ее усугублению!

Торопитесь скорее оставить заявку Сейчас!

Вас заинтересовало сотрудничество в вопросе — взыскание материального ущерба с работника?

Жмите на кнопку сейчас и мы с Вам свяжемся!

 

Подводя итог можно сказать следующее:

Самостоятельно, конечно, вы можете попытаться добиться нужного результата. Но нужно учесть, что вы не наделены должным опытом разрешения подобных споров. Это в результате может привести к определенным трудностям, которые вам придется разрешать самостоятельно. К примеру, как доказать размер ущерба. А также, причинно-следственную связь, оспорить само решение суда, если оно не устраивает вас и т.д.

Наши знающие специалисты помогут найти практически в любой не легкой ситуации необходимый для вас выход. То есть для каждой ситуации трудного характера у нас выработан соответствующий механизм решения. То есть та, которая встанет у вас на пути.

Необходимо отметить, что у нас предусмотрена только прозрачная схема сотрудничества с нашими клиентами, а именно:

Во-первых, все свои обязательства мы оговариваем заблаговременно, в том числе прописываем их в договоре.

Во-вторых, все суммы оговариваются заранее, а следовательно являются фиксированными, указываются в договоре и не подлежат изменению в одностороннем порядке.

Обращаясь к нам по вопросу — взыскание материального ущерба с работника. Вы получите не только профессиональную помощь, но и приятные бонусы в виде скидок.

Звоните сейчас и записывайтесь на консультацию скорее по телефону (812) 988 31 01!

Либо заполните форму ниже, чтобы ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ!

"

Записаться на консультацию

Нажимая на кнопку «ОТПРАВИТЬ», Вы даете свое согласие на обработку персональных данных

Как до нас добраться?

Узнать о конкретном расположении нашего офиса, вы можете перейдя в раздел КОНТАКТЫ »

Рекомендуем Вам ознакомиться с другими нашими Услугами

Ваше название здесь

Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

Ваше название здесь

Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

Ваше название здесь

Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

Ваше название здесь

Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

Оставьте свой комментарий

Комментарии: