Трудовой юрист в СПб

Кому требуется помощь юриста по трудовому праву в Санкт-Петербурге

Вас незаконно уволили или не платят зарплату? Вам отказывают официально оформлять документы о приеме на работу, а трудовая инспекция города бездействует? Тогда Вам уже необходима юридическая помощь нашего трудового специалиста. Как практика показывает, работник является наиболее уязвимой стороной в конфликте с его начальством. То есть, трудовые права гражданина чаще всего нарушают. Это происходит, как при приеме на работу, так и при его увольнении. Также к нам обращаются за услугами и работодатели, когда их права нарушают их подчиненные.

Таким образом, помощь по трудовому вопросу в СПб оказывается:

• физическим лицам — работникам;
• юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям — работодателям.

Закон РФ наделяет граждан также статусом работодателя. Тогда когда гражданин нанимает на работу иных физических лиц.

Чем поможет трудовой юрист СПб

Для работника:

• возврат долга по зарплате;
• оспорить неправомерное увольнение;
• установить факт трудовых отношений;
• получить отпускные;
• составить и отправить жалобу в правоохранительные органы Санкт-Петербурга;
• взыскать моральный ущерб;
• подготовить обращение в инспекцию по труду г. Санкт-Петербурга;
• составить иски в районные суды города;
• изучит и проведет правовой анализ трудового договора;
• оспорит отказ в оформлении на ту или иную должность;
• даст консультацию, как лично так и по телефону;
• добьется получения компенсации за повреждение здоровью;
• защита интересов беременных женщин при увольнении;
• осуществит обжалование локального акта о незаконном привлечении к дисциплинарной ответственности;
• проведет в досудебном порядке переговоры с его начальством.

Для работодателя:

• поможет получить от работника компенсацию за причиненный ущерб организации;
• защитит деловую репутацию, которую опорочил сотрудник;
• составит индивидуальный трудовой договор с сотрудником;
• подготовит проект соглашения о дополнительной материальной ответственности;
• представит интересы в судебном органе Санкт-Петербурга;
• разработает иные проекты трудовых документов, к примеру, должностная инструкция;
• юридически проконсультирует по всем аспектам трудового законодательства;
• обжалует штрафы, наложенные государственными органами;
• будет защищать интересы в службе судебных приставов-исполнителей;
• защита интересов в трудовой инспекции и прокуратуре;
• взыщет убытки с сотрудника, за разглашение коммерческой тайны.

То есть, услуги нашего специалиста для Вас — необходимы. Если, конечно Вы сами не пожелаете отстаивать свои интересы.

Мы указали основные задачи, которые решает наш трудовой юрист. Нужно учесть, что несвоевременное обращение к указанному специалисту может привести к негативному результату.

Наш юрист по трудовому праву в СПб поможет не допустить ошибок

Какие могут быть негативные последствия при неграмотном подходе:

• составление трудового договора вопреки положениям действующего законодательства;
• постановление правоприменительного органа не в Вашу пользу;
• месячный или трехмесячный срок исковой давности можно пропустить, и тем самым утратить возможность требования;
• неграмотное составление иска по трудовому спору к ответчику;
• безрезультатное обжалование акта учреждения по отправлению правосудия в Санкт-Петербургский городской суд;
• неправильно составленный расчет задолженности по неустойки;
• утрата возможности взыскать долг по зарплате;
• неполучение отпускных за предыдущий период;
• отказ в компенсации морального взыскания.

Таким образом, юрист по трудовым отношениям в СПб стремится не допустить появления, указанных последствий. В итоге, Вы не столкнетесь с негативными результатами.

Все чаще к нам стали обращаться граждане для решения задачи тогда, когда уже многое упущено. Из-за отсутствия финансовой возможности они действовали самостоятельно без специалиста в области юриспруденции. В итоге, из-за этой экономии денег на услуги юриста, люди теряют гораздо больше. Ведь вернуть расходы на юридическую услугу можно, а упущенное время нет, теряется все.

Как наш юрист по трудовым отношениям в СПб решает конкретную проблему

Многие наши клиенты задают вполне естественный вопрос: — Как вы будите решать нашу проблему? Чтобы на него ответить, разберём алгоритм действий нашего специалиста на конкретной ситуации.

К примеру, к нам обратился работник, попав в непростую ситуацию, когда ему не выплачивается заработная плата.

Для разрешения указанной сложной ситуации он предпримет следующие шаги:

1. Трудовой юрист пригласит клиента и ему будет дана грамотная правовая консультация.
2. Проведет переговоры по месту работы доверителя для выяснения всех обстоятельств.
3. Проведет изучение документов, приказов, должностной инструкции, трудового соглашения и т.д.
4. Изучит практику правоприменительного органа, чтобы понять, как разрешается этот спорный момент.
5. Сформирует правовую позицию.
6. Посчитает конкретную сумму долга по зарплате, а также неустойку за просрочку её выплаты.
7. Подготовит исковое заявление о взыскании оплаты труда, неустойки, морального вреда.
8. Соберет приложение к иску и направит весь комплект в соответствующий суд Санкт-Петербурга.
9. Будет защищать доверителя по трудовому конфликту в судебном органе СПб.
10. Подготовит и подаст апелляционную жалобу, если решение не в пользу заказчика.
11. Подаст заявление о возмещение процессуальных расходов на оплату юридической защиты.
12. Получит в канцелярии исполнительный лист и обратится с ним в службу приставов.
13. Также выступит в качестве представителя по теме взыскания зарплаты по исполнительному производству.

Таким образом, мы перечислили основные шаги по разрешению указанной выше задачи — добиться выплаты зарплаты.

Результат работы трудового юриста СПб

А именно, положительным результатом во взыскании зарплаты будет:

• решения органа по отправлению правосудия в пользу работника;
• взыскание заработной платы;
• компенсация морального ущерба;
• получение неустойки за просрочку оплаты;

Почему мы

Чем лучше наш трудовой юрист Санкт-Петербурга

ВО-ПЕРВЫХ, подробная консультация юриста по трудовому праву в СПб

• Опыт в этой сфере более 15 лет.
• Отличные познания в трудовом законодательстве.
• Деятельность в иных областях правоотношений.
• Предоставление ответа на все Ваши вопросы в споре с начальством.
• Даем только конкретные рекомендации.
• Консультируем как лично в офисе, так и по телефону.

ВО-ВТОРЫХ, защита в судах Санкт-Петербурга и Ленинградской области

• Наши грамотные специалисты имеют большой опыт ведения подобного рода споров.
• Также отстаиваем точку зрения доверителя в трудовой инспекции и прокуратуре.
• Мы постоянно изучаем изменения в практике правоприменительного органа.

В-ТРЕТЬИХ, командный подход к задаче

• Мы коллективно обсуждаем сложившуюся ситуацию у доверителя.
• Наши коллеги специализируются в разной сфере юриспруденции.
• Поиск наилучшего выхода из сложной ситуации.

В-ЧЕТВЕРТЫХ, юрист Санкт-Петербурга по трудовому праву грамотно подготовит документы

• грамотное составление трудового договора.
• Проведем юридический анализ документации.
• Составим образцы приказов, должностной инструкции.

В-ПЯТЫХ, предоставляется отчет

• Мы всегда по просьбе клиента предоставляем отчет об оказанной услуге.
• Его мы направляем по электронной почте.

В-ШЕСТЫХ, гибкий способ оплаты

• Мы предоставляем рассрочку на оплату.
• Также оплатить можно в зависимости от результата.
• Принимаются как наличные денежные средства, так и путем перечисления на наш счет.

В каком порядке мы оказываем помощь

Сколько стоит нанять юриста Санкт-Петербурга по трудовому праву

Наш трудовой юрист СПб гарантирует добросовестное поведение к принятым на себя обязательствам

У нас предусмотрена только прозрачная схема сотрудничества с нашими клиентами, а именно:

Во-первых, все свои обязательства мы оговариваем заранее и прописываем в договоре.

Во-вторых, все суммы оглашаем заранее, являются фиксированными и не подлежат изменению в одностороннем порядке.

В-третьих, все свои обязательства мы исполняем в оговоренном объеме либо возвращаем деньги за их неисполнение.

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

ЗАПИСЫВАЙТЕСЬ СЕЙЧАС НА КОНСУЛЬТАЦИЮ!

Рекомендуем Вам ознакомиться с другими нашими Услугами

Оставьте свой комментарий